Les registres officiels montrent que 75 000 entrepreneurs en France sont handicap\u00e9s. L\u2019entreprenariat pr\u00e9sente de nombreux points forts pour les personnes atteintes de handicap, mais pour la premi\u00e8re fois, une \u00e9tude d\u2019envergure montre qu\u2019il s\u2019agit \u00e9galement d\u2019un parcours sem\u00e9 d\u2019emb\u00fbches, et propose des solutions pour am\u00e9liorer cette situation.<\/p>\n
C\u2019est une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s de 390 travailleurs handicap\u00e9s ind\u00e9pendants (TIH)<\/p>\n
par le bureau d’\u00e9tudes \u00e9miCit\u00e9<\/em> pour la Fondation Malakoff Humanis handicap<\/em> qui a permis, pour la premi\u00e8re fois, de mieux comprendre le lien entre handicap et activit\u00e9 entrepreneuriale. Le premier chiffre que r\u00e9v\u00e8le cette enqu\u00eate, c\u2019est que 71% des travailleurs ind\u00e9pendants handicap\u00e9s ne peuvent pas vivre de leur activit\u00e9 et d\u00e9clarent un chiffre d\u2019affaire de moins de 20 000\u20ac par an, m\u00eame si ce revenu augmente au fil des ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9. 42% des TIH sont d\u2019anciens salari\u00e9s de plus de 40 ans, tandis que 84% d\u2019entre eux poss\u00e8dent un dipl\u00f4me d\u2019enseignement sup\u00e9rieur, contre 42% des entrepreneurs ind\u00e9pendants non TIH. Constat tr\u00e8s int\u00e9ressant, 36% des TIH ont cr\u00e9\u00e9 une activit\u00e9 en lien avec le handicap, comme cette conf\u00e9renci\u00e8re dyslexique interrog\u00e9e dans le cadre de l\u2019enqu\u00eate qui forme \u00e0 pr\u00e9sent des entreprises aux enjeux des handicaps invisibles.<\/p>\n Mais diff\u00e9rents freins et difficult\u00e9s rencontr\u00e9s par les TIH sont ressortis de cette \u00e9tude. Des lourdeurs administratives et d\u00e9marches trop complexes sont tr\u00e8s souvent mises en avant, mais aussi la solitude au quotidien lorsque l\u2019on travaille de chez soi, ou encore, pour certains, des suivis m\u00e9dicaux qui n\u00e9cessitent des absences r\u00e9guli\u00e8res. Beaucoup des personnes interrog\u00e9es mettent aussi en avant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019avoir \u00e0 disposition des moyens de compensation du handicap, comme certains \u00e9quipements techniques ou de l\u2019aide humaine. En effet, la moiti\u00e9 des TIH interrog\u00e9s dans le cadre de l\u2019enqu\u00eate ont d\u00fb, \u00e0 un moment ou \u00e0 un autre, cesser leur activit\u00e9 de mani\u00e8re temporaire ou d\u00e9finitive \u00e0 cause d\u2019une baisse d\u2019activit\u00e9 ou de probl\u00e8mes de sant\u00e9.<\/p>\n Parmi les solutions sugg\u00e9r\u00e9es, un meilleur accompagnement lors de la cr\u00e9ation de l\u2019entreprise et du plan de financement, une d\u00e9centralisation de l\u2019aide en personne bien souvent situ\u00e9e en r\u00e9gion parisienne, mais aussi une plus grande r\u00e9activit\u00e9 des interlocuteurs gouvernementaux cens\u00e9s aider et apporter des r\u00e9ponses \u00e0 diff\u00e9rents stades de l\u2019activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\nDifficult\u00e9s et solutions propos\u00e9es<\/h3>\n