Mi-mars 2022, 15 pays de l\u2019union europ\u00e9enne se sont retrouv\u00e9s \u00e0 Paris dans le cadre d\u2019un sommet sur le handicap. L\u2019objectif \u00e9tait pour ces \u00e9tats membres d\u2019\u00e9changer sur les politiques mises en place par chacun, et de d\u00e9terminer les meilleures pratiques \u00e0 mettre en \u0153uvre \u00e0 travers toute l\u2019Union europ\u00e9enne. Le rapport issu de ce sommet vient d\u2019\u00eatre d\u00e9voil\u00e9.<\/p>\n
Avec 87 millions d\u2019europ\u00e9ens en situation de handicap, Sophie Cluzel, Secr\u00e9taire d\u2019Etat au handicap pour la France, a d\u00e9clar\u00e9 lors de ce sommet qu\u2019il \u00e9tait urgent et imp\u00e9ratif pour l\u2019Europe d\u2019aller plus loin en mati\u00e8re de politiques inclusives. L\u2019\u00e9ducation et la formation \u00e9tait au c\u0153ur de son discours, et elle a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019un budget de 26 milliards d\u2019euros \u00e9tait consacr\u00e9 au programme Erasmus+ 2021-2027 (dans le cadre de la pr\u00e9sidence de l\u2019UE de la France) qui pr\u00e9voit de prendre en charge les co\u00fbts additionnels des \u00e9tudiants en situation de handicap et leurs accompagnants. Sophie Cluzel a \u00e9galement propos\u00e9 de nommer un r\u00e9f\u00e9rent handicap dans chaque ambassade fran\u00e7aise afin de \u00ab fluidifier les parcours, permettre d’entrer en contact avec les r\u00e9\u00e9ducateurs locaux ou assurer la bonne d\u00e9livrance des traitements m\u00e9dicaux \u00bb.<\/p>\n
La commissaire europ\u00e9enne Helena Dalli a quant \u00e0 elle d\u00e9clar\u00e9 que le taux de ch\u00f4mage des personnes handicap\u00e9es en Europe \u00e9tait \u00ab\u00a0inacceptable\u00a0\u00bb, avec seulement 51% des personnes handicap\u00e9es occupant un emploi, en \u00e9tant surrepr\u00e9sent\u00e9es dans les emplois pr\u00e9caires et \u00e0 bas salaires. Pour y rem\u00e9dier, un \u00ab paquet emploi \u00bb doit voir le jour d\u2019ici fin 2022. Il s’agit d’une soixantaine de mesures r\u00e9parties dans diff\u00e9rents domaines pratiques, portant par exemple sur les am\u00e9nagements raisonnables, la s\u00e9curit\u00e9 au travail, les st\u00e9r\u00e9otypes en emploi, un registre des bonnes pratiques…. L’objectif est d’am\u00e9liorer l’insertion professionnelle gr\u00e2ce \u00e0 la coop\u00e9ration du r\u00e9seau europ\u00e9en des services publics de l’emploi, des partenaires sociaux et des organisations repr\u00e9sentatives des personnes en situation de handicap.<\/p>\n
Dans ce rapport publi\u00e9 \u00e0 la suite du sommet, la n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9velopper la mise en accessibilit\u00e9 universelle de tous les services et \u00e9quipements aux personnes handicap\u00e9es se trouve \u00e9galement en t\u00eate des actions les plus urgentes. Plusieurs mesures aideront dans ce sens\u00a0: la g\u00e9n\u00e9ralisation de la carte europ\u00e9enne du handicap (cette derni\u00e8re laissera la libert\u00e9 \u00e0 chaque pays membre de d\u00e9cider quelle sera la proc\u00e9dure d\u2019octroi et qui pourra recevoir cette carte sur la base de la d\u00e9finition nationale du handicap), et \u00e9galement la cr\u00e9ation d\u2019un centre de ressources pour l\u2019accessibilit\u00e9 baptis\u00e9 AccessibleEU.<\/p>\n